Всероссийская научно-практическая конференция «Лидерство: Менеджмент и профсоюзы. Сотрудничество или конфронтация?»

13-14 марта 2012 года в Зональном учебно-методическом центре профсоюзов Санкт-Петербурга прошла Всероссийская научно-практическая конференция «Лидерство: Менеджмент и профсоюзы. Сотрудничество или конфронтация?».
Главная идея конференции расширение пространства социального диалога между работниками и работодателями. В данном случае перенесение его в рамки образовательного мероприятия. В конференции приняло участие 160 человек, выступило – 14 человек.
Тема конференции предполагала особый ракурс, особый контекст рассмотрения лидерства, а именно контекст социально-трудовых отношений.
Во второй день конференции в учебном центре были организованы занятия по типу «мастер-класс». В ходе занятий участники познакомились с разными подходами к формированию лидерство потенциала, что, безусловно, расширило их представление о феномене.
Основным итогом конференции можно считать единодушное мнение, что в процессе построения цивилизованных трудовых отношений лидеры, представляющие интересы сторон играют очень важную роль. Они выступают основными инициаторами и гарантами сотрудничества и согласия в трудовой сфере. И еще один важный вывод – без согласия в трудовой сфере невозможно согласие в других общественно значимых областях нашей жизни, например, в политике или согласие между личностью и обществом, между организацией и государством.
По итогам конференции будет издан сборник материалов.